Gerência da Área de Recursos Humanos - PJ

Buscamos um(a) profisisonal de Recursos Humanos com perfil generalista e visão estratégica para liderar e integrar os subsistemas de DHO, Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e Administração de Pessoal/Trabalhista, atuando como parceiro(a) do negócio na gestão de pessoas e cultura organizacional.

Principais responsabilidades:

Estruturar e executar a estratégia de RH alinhada aos objetivos do negócio

Atuar como business partner das lideranças, apoiando decisões organizacionais

Desdobrar o planejamento estratégico em iniciativas de pessoas (People Plan, metas e indicadores)

Gerenciar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos) e conduzir rituais de acompanhamento

Liderar projetos estratégicos (reestruturações, expansão, mudanças organizacionais)

DHO:

Gerir avaliação de desempenho, desenvolvimento, sucessão e programas de liderança

Implementar ações de cultura, clima, engajamento e treinamento

SST:

Garantir conformidade com normas regulamentadoras e programas de saúde e segurança

Monitorar indicadores e atuar preventivamente com as áreas

Administração de Pessoal:

Supervisionar folha, encargos, admissões, demissões e benefícios

Assegurar conformidade trabalhista e gestão de passivos

Atração de talentos:

Definir estratégias de recrutamento e garantir eficiência dos processos seletivos

Requisitos:

Ensino superior completo em áreas correlatas

Experiência consolidada em RH generalista com atuação estratégica

Vivência em legislação trabalhista e práticas de SST

Experiência com gestão de equipe e indicadores

Competências:

Visão de negócio e pensamento estratégico

Liderança e influência

Tomada de decisão orientada por dados

Comunicação e relacionamento

Diferenciais:

Experiência em ambientes de alto volume ou estruturação de RH

Vivência com Gupy, Pandapé ou similares

Modelo de contratação: PJ

Atuação: Presencial na Reserva Paulista